Revisión bibliográfica sistemática de modelos de asignación de personal de enfermería en la literatura disponible del periodo entre 2012 a 2023 para la definición de un estándar aplicable a un servicio de hospitalización en una clínica de segundo nivel de

Tradicionalmente, la asignación de personal de enfermería en los servicios hospitalarios de Colombia ha sido realizada mediante criterios subjetivos, sin un respaldo investigativo o científico previo. Con el propósito de definir la mejor opción de organización del talento humano en enfermería, aplicable a la práctica en los servicios de hospitalización de una institución de segundo nivel de atención, se llevará a cabo una revisión bibliográfica sistemática cualitativa de modelos de asignación de personal de enfermería en dichos servicios. Para ello, se utilizará el Framework ReSiste-CSH como metodología para revisión de literatura, el cual consta de cuatro fases: búsqueda, evaluación, análisis y síntesis. La búsqueda se llevará a cabo en bases de datos científicas que aporten documentación de calidad, consultando la bibliografía disponible en la web correspondiente al periodo de 2012 a 2023, las demás fases se describen al detalle en la metodología definida para la investigación.

Finalmente, con base en la revisión crítica de la documentación se selecciona un modelo que defina un estándar aplicable de acuerdo al propósito de la investigación.